同华煤业公司：多措并举，筑牢廉洁根基

同华煤业公司通过完善制度机制、建立风险防控体系以及涵养廉洁文化等一系列举措,不断夯实干部职工的勤廉根基,全面提升拒腐防变的免疫力。

为了规范决策程序,同华煤业公司对“三重一大”事项进行了严格的制度化管理。公司优化了《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》和《党支部支委会议事规则》,构建了权责明确、清晰完备、运行顺畅的协同决策体系。

在制度建设方面,同华煤业公司修订了《合同管理办法》《非招标采购管理办法》等相关制度,进一步加强了制度建设的力度,推动清廉国企建设与公司决策、执行、监督等各个环节深度融合。

为了深挖廉洁风险点,同华煤业公司建立了岗位廉洁风险预警和主动干预机制。公司针对财务、合同、采购及销售等重要岗位,进行了全面的风险排查和评估,通过“跟进式”联动监督,持续开展制度体系评估、再评估,实时优化调整,实现了廉洁风险多环节、全流程的监督。

在廉洁文化建设方面,同华煤业公司利用短信、微信等新媒体平台,针对重要节点和薄弱环节,点对点推送廉洁警语、图片、微视频,营造了浓厚的廉洁氛围。同时,还压实纪检监督责任,紧盯合同管理、资金支付、定价销售等重点领域和重要岗位,开展监督检查,对发现的问题提出针对性的意见建议,并加大问题整改力度,确保监督工作的严肃性和有效性。

同华煤业公司的这一系列举措不仅为公司清廉国企建设注入了新的活力,也为广大干部职工树立了正确的价值导向和行为准则。未来,同华煤业公司将继续坚持廉洁从业的理念不动摇,不断巩固和扩大清廉国企建设的成果。(薄 锋 胡艳霞)

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